为进一步提升人社服务效能，优化退管工作效率。保证我区域内病退职工合理合法权益得到保护，应有待遇得到兑现，呼玛县人社局按照地区行署工作要求，推行三个举措配合开展本年度病退劳鉴工作，确保此次劳鉴工作顺利开展。

一、确定病退条件。为加快病退劳鉴工作进程，人社局退管办按照国家政策要求确定办理基本条件：一是男年满50周岁，女年满45周岁；二是交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上；三是因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，三项条件的确定，为病退劳鉴工作打下了夯实的基础。

二、做好信息管理。为做好病退人员信息规范化管理，实现信息快速共享，呼玛县人社局退管办工作人员按照申请病退人员名单，逐人逐项建立人员信息台账，做好人员信息管理工作，以人员信息台账为基础，实现快速准确的劳鉴工作信息共享，让申请病退人员第一时间了解工作进程。

三、加快信息流通。接到上级部门工作通知后，呼玛县人社局第一时间根据申请病退人员信息台账与申请人或亲属取得联系，告知鉴定时间、地点、流程及所需材料。同时对群众的各种疑问做好政策解答。

呼玛县人社局高度重视职工病退工作，采取多项举措切实挺高了病退人员及亲属的归属感、获得感、幸福感，建立良好的人社新形象。